Stručnjaci kažu da zemlja mora privući više lokalnih žena iz Emirata kako bi radile u različitim područjima djelovanja: u znanosti, industriji i tehnološkom sektoru. To će pomoći smanjenju ovisnosti UAE-a o stranom osoblju.
Doktorica Georgeta Vidikan, izvanredna profesorica inženjerskih sustava na Institutu za znanost i tehnologiju Masdar, tijekom svog predavanja, koje je održano u sklopu programa o rodnoj i javnoj politici u školi za javnu upravu u Dubaiju, najavila je da je "ulaganje u obuku emiracijskih talenata, dio su strategije za razvoj lokalnih proizvodnih kapaciteta u UAE i smanjenje utjecaja stranog tržišta rada. "
Postizanje ovog cilja bit će prilično teško. Danas su u UAE samo 7% svih zaposlenih u području znanosti, tehnologije i inovacija državljani zemlje. Moram reći da je većina diplomiranih obrazovnih ustanova u UAE žene, ali samo četvrtina njih radi po zanimanju.
U 2007. godini samo je 19% diplomiranih sveučilišnih studija strojarstva, građevine i proizvodnje bile žene. Kao rezultat studije provedene među 2520 studentica, otkriveno je da većina njih (78%) nema namjeru raditi nakon završetka studija. Od toga 20% povezuje rad inženjera s radom u "terenskim uvjetima", na otvorenom.
Međutim, gotovo polovica ispitanika rekla je da ih zanima karijera u znanosti, tehnologiji ili inženjerstvu. Studija je također pokazala da su studenti iz manje povlaštenih i imućnijih obitelji skloniji postizanju visokih rezultata u karijeri i na studiju u odnosu na studente iz povlaštenih razreda. Potonji se često oslanjaju na veze svojih bliskih i dragih osoba.
