UAE je odobrio novi sustav diplomiranja državnih dužnosti za izdavanje poziva za posao.
Ministarstvo za ljudske resurse i Emiratizaciju uvelo je nove naknade za izdavanje radnih dozvola. Dužnost ovisi o razini kvalifikacije zaposlenika i o tome radi li na teritoriju ili izvan UAE.
Ministarstvo je također usvojilo novi sustav za razvrstavanje poduzeća u tri kategorije. Razvrstavanje ovisi o tome da li tvrtka zapošljava visoko kvalificirane ili radnike srednje razine. Naknada za radnu dozvolu također ovisi o kategoriji poduzeća u klasifikacijskom sustavu. Poduzeća koja zapošljavaju građane Zaljevskog vijeća za suradnju oslobođena su plaćanja dažbine. Ribarska plovila također su oslobođena plaćanja naknade za radnu dozvolu.
Ovom se mjerom provodi rezolucija Kabineta ministara o razvrstavanju poduzeća na temelju Zakona "O reguliranju radnih odnosa i pružanju bankarskih garancija." Ministarstvo treba pružiti tvrtkama usluge informiranja i procjene.
Kategorija 1
Ako tvrtka ima sustav za postavljanje ribarskih plovila u vlasništvu građana UAE-a, takvo društvo spada u kategoriju 1.
Kategorija 2
Tvrtka spada u kategoriju 2 s podklasifikacijom A, B, C i D, ovisno o broju kvalificiranih zaposlenika i kompanijskoj politici kulturne raznolikosti.
2A: Ako je omjer kvalificiranih radnika 40% ili više ukupne radne snage. Pored toga, indeks diverzifikacije osoblja trebao bi biti veći od 50%.
2B: Ako je omjer kvalificiranih radnika od 10 do 40% ukupne radne snage. Pored toga, indeks diverzifikacije osoblja trebao bi biti veći od 50%.
2C: Ako je omjer kvalificiranih radnika 5 do 10% ukupne radne snage. Pored toga, indeks diverzifikacije osoblja trebao bi biti veći od 50%.
2D: Ako je omjer kvalificiranih radnika manji od 5% ukupne radne snage, a indeks diverzifikacije osoblja je manji od 50%.
3. kategorija
Ako tvrtka počini jedno ili više od deset nabrojanih kršenja zakona, tada spada u kategoriju 3.
