Član Saveznog vijeća Ujedinjenih Arapskih Emirata predložio je da se ekspatriji osiguraju samo ona slobodna radna mjesta na kojima nije moguće zaposliti emirate.
Svi prognanici koji se prijavljuju za radne dozvole u privatnom ili javnom sektoru moraju proći postupak pomirenja s „bazom podataka“ koja osigurava da interesi pogodnih kandidata iz kategorije nezaposlenih Emirata nisu narušeni, priopćilo je u utorak Federalno nacionalno vijeće (FNS). ,
Članovi FTS-a izrazili su zabrinutost ministra za ljudske resurse i emiratizaciju Nassera bin Thanija Juma Al Hamlija zbog mogućnosti zapošljavanja lokalnih stanovnika. Izjavili su da bi sve organizacije trebale usvojiti sustav zapošljavanja koji bi emiratima pružio prioritet.
Hamad al-Rahumi, član Federalne porezne službe, rekao je: "Mi smo lokalno i u našoj zemlji ne nalazimo posao - to nije normalno."
"Vlada je vrlo zabrinuta zbog emiratizacije u privatnom sektoru i svi bi trebali pridonijeti tome", rekao je ministar.
Al-Rahumi je napomenuo da poduzeća u cijeloj zemlji ne primjenjuju članak 14. Federalnog zakona br. 8 iz 1980. koji se odnosi na radne propise.
"Nije dopušteno izdavanje viza ili dozvola za emigrante u bilo koji posao za koji je emirat pogodan", podsjetio je.
Naglasio je da ministarstvo treba pomno nadgledati sve sektore.
Prema Federalnoj poreznoj službi trebalo bi stvoriti bazu podataka kako bi vladine, poluvladine i privatne tvrtke mogle osigurati da ne postoji prikladan kandidat među lokalnim stanovnicima prije nego što posao daju strancu.
Odgovarajući na kritike, ministar je rekao da su vlasti pokrenule različite inicijative za povećanje zaposlenosti među emiratima, uključujući Nacionalni program zapošljavanja. Ministar je dodao da je 2016. u program bilo uključeno 5.608 emirata, a u 2017. - oko 6,8 tisuća ljudi.
