U vezi s otvaranjem brojnih novih zdravstvenih ustanova, UAE regrutne agencije planiraju ove godine zaposliti stotine medicinskih sestara koje će tržištu osigurati potreban broj osoblja. Danas u zemlji postoji snažan manjak medicinskog osoblja srednje i mlađe dobi.
Agencije za zapošljavanje zapošljavaju medicinske sestre i službenike iz drugih zemalja, uključujući Filipine, Libanon, Jordan, Siriju i Indiju. Takav će potez pomoći osoblju bolnicama i medicinskim centrima koji se ove godine otvaraju u Sharjah, Fujairah i Ajmanu.
Prema riječima stručnjaka, za proširenje u zdravstvu u UAE-u nije potreban samo veći broj osoblja, već i zahtijeva više visoko kvalificirano osoblje.
Podsjetimo da je krajem travnja otvorena Sveučilišna bolnica u Šarji u kojoj će raditi 700 ljudi. Trenutno je u izgradnji još 5 medicinskih ustanova u Šardži, Ajmanu i Ras Al Khaimah.
Prema Edna Ranceu, menadžeru poslovnog razvoja tvrtke Reach Consulting u Abu Dabiju, ove godine planiraju zaposliti oko 200 medicinskih sestara na zahtjev svojih klijenata.
Prošlog siječnja tvrtka je pomogla Ministarstvu zdravstva da zaposli 100 medicinskih sestara iz Jordana i 228 s Filipina za bolnicu Masafi u Fujairah.
Razgovori s kandidatima održani su u tim zemljama, u svaku od njih je letjela delegacija Ministarstva UAE.
Tvrtke koje se bave zapošljavanjem medicinskih sestara u UAE moraju provjeriti sve podatke o obrazovanju i radnom iskustvu koje pružaju kandidati, a to može potrajati i do šest mjeseci. Iako takve provjere jamče kvalitetu usluga, istovremeno odgađaju proces zapošljavanja i stvaraju umjetni nedostatak na tržištu rada.
